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AFO – Les Forces musicales : une charte pour l’égalité H/F

 

Définir une « charte-egalite-entre-hommes-femmes-sein-orchestres-operas-afo-forces», telle est la décision prise à l’issue d’un séminaire sur le sujet qui a réuni l’Association Française des Orchestres et Les Forces Musicales à Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) du 09 au 11/07/2018. Les deux organisations se sont également engagées à « amplifier leur action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de leurs organisations respectives » et à créer une « commission permanente sur l’égalité entre femmes et hommes. »

Dix-huit préconisations constituant la Charte ont été formulées à la suite d’une enquête menée par l’AFOAFOAssociation française des orchestres sur le sujet. La mise en œuvre de la Charte fera l’objet d’une analyse annuelle afin d’en valider ou corriger les termes.

Il est préconisé, entre autres :
• de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes artistes après les concours nationaux et internationaux, à la sortie des conservatoires et des académies et de veiller à la présence de cheffes dans les épreuves de pré-sélection pour les postes de direction musicale,
• de favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des jurys de recrutement par la présence de « personnalités qualifiées » femmes,
• de favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans la programmation des orchestres et des opéras en recensant par exemple l’existence d’œuvres composées par des femmes pour en faciliter la mise en commun,
• de lutter contre les violences sexistes et les discriminations, ce qui est une priorité pour chaque organisation membre ainsi que pour l’AFO et Les Forces Musicales au plan national.

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